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传统企业的自我颠覆、组织重构、管理进化与互联网转型

放大字体  缩小字体 发布日期:2015-04-17  浏览次数:219
       在“互联网+”时代,仅拥有互联网思维已远远不够了:企业是个有机整体,只有大脑思维的改变,没有管理进化、战略调整、体制变革的支撑,就如同仅仅大脑中有想法而身体却没有行动一样,再多的想法也不能落到实处。在完全不同于PC互联网的时代,只有靠自我颠覆、组织重构和管理进化,才能去启动“互联网+”并实现互联网化的转型。除了我们自己,没有人能阻止我们前进的脚步,要么凤凰涅?、浴火重生;要么加速灭亡、销声匿迹。两位互联网领域资深观察家、战略家和实践者在这本国内首部研讨“互联网+”的著述中,从趋势、创新、管理等方面梳理“互联网+”时代传统企业经营环境面临的七大变化,总结“互联网+”时代企业管理进化的扁平化管理、创新机制设计、试错容错等六个要素,以及如何突破困境促使“互联网+”战略落地的精益创新方法。